Solo 31 de los 335 municipios del país serán dirigidos por mujeres durante el próximo quinquenio, lo que representa el 9,7 por ciento del total de las alcaldías. Los datos, analizados por el Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer con base en el cómputo oficial de las elecciones regionales y municipales, confirman una persistente brecha de género en el acceso a cargos ejecutivos en Bolivia.
Aunque el resultado actual supera el 8,6 por ciento registrado en los comicios de 2015 y el 6,5 por ciento de 2021, la organización advirtió que el incremento es insuficiente para equilibrar la representación política. Tania Sánchez, directora de la Coordinadora de la Mujer, señaló que por cada 11 hombres electos como alcaldes, solo una mujer accede a este cargo, lo que demuestra que el aumento de la presencia femenina no ha modificado sustancialmente la estructura del poder local.
Disparidades territoriales y oferta electoral
El análisis por regiones revela diferencias marcadas en la distribución del poder político. Los departamentos de Beni y Pando presentan los niveles más altos de representación femenina, con un 31,6 por ciento y 20 por ciento de alcaldesas, respectivamente. En contraste, Potosí registra un 4,9 por ciento y La Paz un 5,7 por ciento. El caso más crítico se observa en Cochabamba, donde ninguno de sus 47 municipios eligió a una mujer para el cargo ejecutivo.
De acuerdo con el informe, la brecha en los resultados finales tiene su origen en la desigualdad de la oferta electoral. Solo el 13,8 por ciento de las candidaturas a ejecutivos municipales correspondió a mujeres, con 288 postulantes frente a 1.792 hombres. Esta desproporción limita las posibilidades de acceso desde el inicio del proceso electoral, según explicó Sánchez.
Hitos en las gobernaciones
En el ámbito de las elecciones regionales, el reporte destaca la elección de Gabriela de Paiva como gobernadora de Pando con el 46,93 por ciento de los votos. Se trata de la primera vez que una mujer accede a este cargo mediante el voto popular. Existe la posibilidad de que una segunda mujer asuma una gobernación en Tarija, donde María René Soruco disputará una segunda vuelta electoral el 19 de abril.
En las siete regiones restantes, las fórmulas que ganaron o que pasaron al balotaje están lideradas por hombres. Si bien la normativa vigente exige paridad en las listas, su aplicación obligatoria se ha limitado principalmente a los órganos legislativos, una situación que las organizaciones defensoras de la igualdad demandan corregir en las instancias ejecutivas.
Las nuevas autoridades municipales y departamentales tienen previsto jurar a sus cargos en mayo para iniciar un mandato de cinco años. Para la Coordinadora de la Mujer, el desafío institucional consiste en transformar las condiciones que restringen el liderazgo político femenino para avanzar hacia una democracia paritaria efectiva.
